Sept étapes · zéro ambiguïté
La boucle complète, de la page blanche à un projet livré.
Pas de captures d'écran dans une présentation. Pas de barrière « Réserver une démo ». Voici chaque étape, sans exception : côté encadrant, côté stagiaire et ce que fait le système entre les deux.
Étape 1 sur 7
Cadrer le projet
15 minutes · décrivez-le, l'IA fait le reste
Comment ça marche
Une boucle, du début au certificat.
Une entreprise publie un projet cadré, pas un poste flou. La plateforme structure tout ce qui suit, et referme la boucle avec la preuve de ce qui a été livré.
Côté encadrant
Décrivez le projet. L'IA fait le reste.
Collez un paragraphe : « Nous voulons rafraîchir notre image de marque en 12 semaines avec deux stagiaires, l'un pour le visuel, l'autre pour la recherche. » Inturn rédige vos objectifs (3 au maximum), vos phases, vos livrables (de 3 à 10) et la liste des compétences. Vous modifiez tout ce qui ne vous convient pas. Vous préférez vous passer de l'IA ? Un formulaire manuel existe : même modèle de données, autre porte d'entrée.
Résultats : objectifs, phases, livrables, compétences, fourchette d'indemnité · Durée : 15 minutes
Côté encadrant
Publiez, et le projet passe de Brouillon à Actif.
Vous renseignez l'intitulé du poste, le périmètre, le nombre de places, l'encadrant et l'indemnité. Deux questions de candidature au maximum : au-delà, les candidats abandonnent. Choisissez « marketplace publique », ou « lien privé uniquement » si vous recrutez quelqu'un que vous connaissez déjà. La publication crée l'offre sur la marketplace et active le projet.
Durée : 10 minutes
Côté stagiaire
La marketplace met votre offre en avant.
Les étudiants qui parcourent Inturn voient votre offre classée selon son score de compatibilité avec leur profil : compétences, localisation, objectifs. En haut, le bandeau de compatibilité annonce : « Voici 7 stages qui vous correspondent. » Votre offre affiche le vrai montant de l'indemnité, les vrais livrables et le vrai encadrant : aucune surprise.
Des deux côtés
Examinez les candidatures au même endroit. Acceptez en un clic.
Chaque candidature réunit le profil de l'étudiant, ses réponses à vos deux questions et un lien vers son portfolio. Vous examinez, vous présélectionnez, vous acceptez. Inturn ne mène pas les entretiens à votre place : il les raccourcit. Dès que vous acceptez, l'espace de travail du stagiaire se crée automatiquement, avec la fiche projet déjà chargée.
Ce qui se passe : espace de travail créé, fiche projet copiée, lien d'appel généré, premier point hebdomadaire planifié
Des deux côtés
Le premier jour est déjà prêt.
Le stagiaire arrive dans son espace de travail. La fiche projet en haut. Les tâches préremplies à partir des livrables. Le calendrier des points hebdomadaires. Le fil d'activité vide, pour l'instant. Pas besoin de demander « qu'est-ce que je fais aujourd'hui ? » : le système a répondu avant même son arrivée.
Vue d'ensembleTâches6Livrables5PlanningCette semaine
3 tâches
Prochain livrable
D1 · dans 5 jours
Point hebdo
Ven. 14 h
Des deux côtés
La boucle tourne seule. Vous intervenez là où ça compte.
Le stagiaire fait avancer les tâches sur le tableau de projet et soumet ses livrables en v1 puis en v2, notes à l'appui. L'encadrant examine, puis valide ou demande une révision. Un fil de commentaires accompagne chaque élément. Chaque vendredi à 14 h, le point hebdomadaire se tient avec un ordre du jour déjà préparé. Rien ne passe à la trappe.
« À examiner » ne s'ignore pas : signalé au bout de 48 h.
Côté stagiaire
Le certificat est généré dès que le dernier livrable est validé.
Projet terminé. La note finale de l'encadrant est enregistrée. Inturn génère automatiquement le certificat, signé par l'encadrant, signé par la plateforme, signé par le stagiaire. Le lien de vérification est mis en ligne sur inturn.app/v/{cert-id} : n'importe qui peut l'ouvrir, voir ce qui a été livré, voir le nom de l'encadrant, vérifier les dates. Le stagiaire le partage. Le prochain employeur s'y fie.
Ce qui est livré : PDF, lien public, partage LinkedIn, QR code
La marketplace
Cadré une fois. Proposé à ceux qui savent le faire.
Comme le projet est structuré, la mise en relation l'est aussi : les candidats arrivent avec des portfolios vérifiés, vous les comparez au même endroit, et accepter ne prend qu'un clic.
01 · Vous publiez
Audit et refonte de marque
8 semaines · 4 livrables
Cadré
02 · Ils postulent, profils vérifiés
4 candidats, tous vérifiés
03 · En un clic
Yasmine acceptée
Espace de travail lancé
Limites assumées
Ce qu'Inturn ne fait pas, noir sur blanc.
Un espace de travail, pas un recruteur. Savoir ce que nous ne sommes pas nous permet d'être bons dans notre rôle.
Nous ne menons pas d'entretiens
Pas de processus d'entretien en 6 étapes, pas de cas pratiques à faire chez soi, pas de classement algorithmique qui se prétend intelligent. Vous examinez la candidature, vous échangez avec le candidat comme vous le souhaitez, vous acceptez dans Inturn.
Nous ne payons pas vos stagiaires
Les entreprises gèrent la paie comme d'habitude. Inturn affiche le montant de l'indemnité, le stagiaire le vérifie avant d'accepter, et nous envoyons des rappels si le paiement prend du retard. Le circuit de l'argent ne change pas.
Nous ne remplaçons pas votre encadrant
Si personne chez vous n'est prêt à consacrer 30 minutes par jour à un profil junior, Inturn n'y peut rien. Le produit est conçu pour les équipes qui veulent bien encadrer, mais qui ont besoin d'aide pour structurer cet encadrement.
Nous ne parlons pas encore à votre université
Pour l'instant, les étudiants s'inscrivent directement et ajoutent eux-mêmes leurs stages Inturn à leur CV. Les tableaux de bord côté université sont prévus pour la phase 2 de la feuille de route, pas pour la phase 1.
FAQ
Questions sur le fonctionnement.
Oui. Le formulaire manuel utilise le même modèle de données (objectifs, phases, livrables, compétences) : c'est simplement une autre porte d'entrée vers l'étape 01. Le reste de la boucle ne change en rien.
L'offre reste ouverte sur la marketplace jusqu'à ce que vous acceptiez quelqu'un ou que vous la fermiez. Rien n'expire automatiquement, et vous pouvez modifier le périmètre ou l'indemnité à tout moment avant d'accepter.
Stages pour les entreprisesNon. Le montant de l'indemnité est fixé par l'entreprise et affiché d'emblée sur l'offre. Le stagiaire le vérifie avant d'accepter ; Inturn ne le négocie pas et ne détient pas les fonds.
Oui. À l'étape 02, vous choisissez « marketplace publique » ou « lien privé uniquement » : pratique si vous recrutez un étudiant précis que vous connaissez déjà, plutôt que de diffuser largement l'offre.
15 minutes
Il n'en faut pas plus pour l'étape 01.
Le premier projet est le plus long. Au deuxième, vous avez vos modèles. Au troisième, le système tourne tout seul et vous vous demandez comment vous avez pu tout gérer par e-mail.
